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100万那是别人家的……杭州白领人

  2017仅剩最后几天,年终奖的脚步声也越来越近了!最近,一份华为荣耀奖金方案在网上流传,根据文件,只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金。

  23级的奖金是什么概念?在华为内部,应届本科硕士入职通常是13级,18级起便属于管理层,而23级,是总裁级别!也就是说,普通员工分分钟有可能拿1000000奖金。不少网友泪奔了:“让我们没有年终奖的情何以堪!”

  不只是华为,回看那些年“别人家的年终奖”,有公司发宝马,有公司人手一台苹果手机,还有公司发大米、猪肉、手抓饼……此刻“佛系”的你,还能“闲看庭前花开花落”吗?

  智联招聘发布的年度“白领年终奖调查报告”显示,10个城市的白领年终奖拿得最多。其中,杭州在2015年以15044元的平均值夺得第一,2016年以13765元的平均值位居第四。这两年你达标了没?今年你的期待值是多少?

  “别人家的年终奖”系列

  今年10月,有网友曝料知名手游“王者荣耀”团队年终奖100个月工资,随后昵称为“腾讯员工”的网友回应:“哈哈,也不全是啦。我是120个月。”

  虽然官方最终的答复是“传言太离谱”“还得努力工作好几个月”,但媒体按照腾讯的财报计算,《王者荣耀》团队今年的人均年终奖可能达到200万元以上。详细>>

  据网上流传的科技公司年终奖排序,腾讯、阿里、华为还不是最厉害的,排在第一的大疆,资深员工年终奖A等奖金直接是一年年薪,还有几十位优秀的人才拿到了宝马X2,而应届入职大疆的算法、软件、开发等工程师,月薪即高达15000-23000元。

  在浙江,今年年初的“天价年终奖”也一度受到关注。萧山万向集团重奖在新能源汽车产业中有突出贡献的一位高管,奖励金额达到1900万元。

  这五个行业年终奖最高 去年杭州平均年终奖全国第四

  哪些行业的年终奖最多?根据智联招聘的数据显示,2014年-2016年年终奖均值前五名的行业依次是金融、能源、互联网、房地产、政府机构。其中,金融业以17241元位居2016年年终奖数额第一名。而能源行业2014年的24655元则是三年来所有行业的最高值。

  数据显示,北京、上海、深圳、杭州是白领年终奖平均数额的前四名。在2015年,杭州以均值15044元的白领年终奖数额位于所有城市的第一名。详细>>

  实际到手到底有多少?公式帮你弄明白个税怎么算

  以上的年终奖数据虽然诱人,但实际到手却没那么多。年终奖应缴纳多少个人所得税?这是许多人关心的问题。

  首先,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得,并根据当月工资分两种情况计算纳税。

  当月工资≥3500元,将全年一次性奖金÷12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,应纳税额=当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数。

  当月工资<3500元,将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”除以12个月,即[全年一次性奖金-(3500-当月工资)]÷12,按其商数确定适用税率和速算扣除数,应纳税额=[全年一次性奖金-(3500-当月工资)]*适用税率-速算扣除数。详细>>

  发袋大米当年终奖?你可以对老板说不

  年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。劳动法律对年终奖并没有硬性规定,是否发放属于单位的自主权利。但如果单位的劳动合同或规章制度中有明确规定,就应该按规定发放,且离职员工、新进员工也应当得到一定比例的年终奖。

  对于有的单位“以物代奖”的做法,实际上是不符合规定的。《工资支付暂行规定》规定,年终奖属于工资性质,应以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。

  另外,年终奖属于劳动报酬范围,如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟发放相当于欠薪,但分期发也是可以的。详细>>


据人民网、中新网等

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